Выросла популярность вакансий с дистанционной работой

Особенно на дистанционную работу рассчитывает молодежь.

Об этом банкиры рассказали во время круглого стола, организованного «Финансовым клубом».

Читайте также: До 2030 года каждый шестой работающий украинец будет фрилансером – исследование

«Если мы сейчас нанимаем человека на определенный функционал, который нами отнесен к дистанционному, то мы берем его для дистанционной работы: 80% – дома, а 20% – в офисе. И некоторые кандидаты, как одно из преимуществ — почему они выбрали нашу вакансию в операционном подразделении, говорили о возможности дистанционной работы. Сейчас люди в некоторых случаях ищут такую работу», — рассказала заместитель председателя правления Укргазбанка Тамара Савощенко.

Для таких работников нужен особый team building.

«Мы привлекаем их к проектам и сделали более частыми сеансы обратной связи. И она тоже дает человеку возможность ощутить себя частью коллектива, несмотря на дистанционную работу», — отметила Тамара Савощенко.

«Мы проводим онлайн-собеседования все чаще и чаще. Мы слышим уже другие вопросы от соискателей — акцент уже идет на график работы, где он будет работать», — рассказала HR-директор банка Альянс Светлана Сиродоева.

Главное — дать кандидату право выбора.

«Нам, работодателям, надо дать сотрудникам право выбора: хотят ли они дистанционно, или они хотят приходить в офис. И когда ты даешь кандидату во время приема на работу право выбора, то ты уже становишься интересным работодателем», — уверена HR-директор Банка Кредит Днепр София Чучупак.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.

Хочу получить деньги онлайн 💸

Источник: news.finance.ua