В Гоструда объяснили, можно ли брать отпуск наперед

Отпуск наперед может предоставляться как работникам, работающим до одного года в организации, так и с длительным стажем работы.

Об этом сообщает Управление Гоструда в Хмельницкой области.

«В соответствии со статьей 10 Закона Украины „Об отпусках“: право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии. В случае предоставления работнику указанных ежегодных отпусков до окончания шестимесячного срока непрерывной работы их продолжительность определяется пропорционально отработанному времени», — сказано в сообщении.

Исключительными являются только случаи, когда ежегодный отпуск может предоставляться по желанию работника до наступления этого 6-месячного срока непрерывной работы:

  • женщинам — перед отпуском по беременности и родам или после него, а также женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью;
  • лицам с инвалидностью;
  • лицам в возрасте до восемнадцати лет;
  • мужьям, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;
  • лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы, военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава или альтернативной (невоенной) службы, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение трех месяцев, не учитывая времени переезда к месту жительства;
  • совместителям — одновременно с отпуском по основному месту работы;
  • работникам, которые успешно учатся в учебных заведениях и желают присоединить отпуск к времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;
  • работникам, которые не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежной компенсации;
  • работникам, имеющим путевку для санаторно-курортного лечения;
  • родителям — воспитателям детских домов семейного типа;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.

Хочу получить деньги онлайн 💸

Источник: news.finance.ua